Crédito com Propósito: Por que o Consignado é um Diferencial Competitivo para as Empresas 

Em um cenário cada vez mais desafiador para atrair, engajar e reter talentos, empresas que desejam manter sua competitividade precisam olhar para além do salário fixo. Benefícios corporativos tornaram-se uma extensão da marca empregadora e, quando bem estruturados, são ferramentas estratégicas capazes de impactar diretamente no clima organizacional, na produtividade das equipes e na percepção de valor dos colaboradores.

Entre os benefícios mais eficientes e acessíveis para empresas de todos os portes, o crédito consignado vem se destacando como uma solução financeira poderosa. Não se trata apenas de uma alternativa de crédito com taxas reduzidas, mas de um recurso de bem-estar financeiro — especialmente quando oferecido por meio de soluções como o Crédito Consignado by Connta, desenvolvido com foco em inclusão, agilidade e resultados tangíveis para trabalhadores e empresas.

O crédito como ferramenta de bem-estar

A saúde financeira dos colaboradores está diretamente ligada à sua qualidade de vida e desempenho no trabalho. Estudos mostram que problemas com dinheiro afetam a concentração, geram estresse crônico e contribuem para faltas, pedidos de demissão e até afastamentos por motivos de saúde. 

Diante disso, oferecer uma alternativa de crédito segura, com condições acessíveis, é uma das formas mais concretas de a empresa demonstrar cuidado com sua equipe.

Diferente de linhas tradicionais de empréstimo pessoal, o crédito consignado é descontado diretamente da folha de pagamento, o que reduz consideravelmente o risco de inadimplência — e, como consequência, permite taxas de juros muito mais baixas. 

Isso torna a modalidade ideal para colaboradores que enfrentam dificuldades financeiras ou estão negativados, e que teriam acesso limitado (ou nenhum) em instituições bancárias convencionais.

Por que o Crédito Consignado by Connta se destaca?

A solução by Connta foi desenvolvida com um propósito claro: democratizar o acesso ao crédito com responsabilidade e empatia. Ao contrário de outras plataformas, a Connta oferece um processo 100% digital, com contratação simples, transparente e segura — tudo realizado via app, com poucos cliques. Mas os diferenciais não param por aí:

✔ Taxas reduzidas e competitivas

Por operar em um modelo mais enxuto, digital e focado no consignado, a Connta consegue oferecer taxas inferiores à média do mercado, preservando a capacidade financeira do colaborador e reduzindo o risco de endividamento.

✔ Processo 100% digital

Desde a simulação até a contratação, tudo é feito pelo app da Tuddo, o Super App financeiro da Connta. Isso reduz tempo, evita burocracia e permite maior autonomia ao colaborador, que pode consultar prazos, taxas e condições com total transparência.

✔ Simulação rápida e contratação ágil

Em poucos minutos, o colaborador consegue visualizar todas as opções disponíveis para o seu perfil, escolher a que melhor se encaixa e concluir a contratação — sem filas, sem agências, sem estresse.

✔ Integração simples com o RH

Para as empresas, a gestão é simplificada: a Connta oferece todo o suporte técnico e jurídico para a implementação do benefício, com sistemas integráveis à folha de pagamento, controle da margem consignável e relatórios para acompanhamento.

Impactos diretos para empresas do setor de facilities

Empresas de facilities enfrentam desafios particulares: lidam com grandes equipes operacionais, alta rotatividade e múltiplas frentes de serviço que exigem agilidade e produtividade constante. Nesse contexto, oferecer um benefício financeiro como o crédito consignado pode ser o diferencial que falta para fidelizar os talentos, reduzir o turnover e reforçar o compromisso com o bem-estar dos colaboradores.

A parceria entre a Tuddo e a FEBRAF tem justamente esse objetivo: facilitar o acesso ao crédito consignado nas empresas do setor de facilities, com uma solução adaptada à realidade do segmento. Através dessa união, as empresas podem implantar o Crédito Consignado by Connta de forma prática e contar com apoio em todas as etapas do processo.

Além disso, o benefício impacta positivamente a reputação da empresa como empregadora. Oferecer um recurso que ajuda o colaborador a sair do sufoco, pagar dívidas ou até realizar sonhos, mostra que a empresa vai além do discurso e investe, de fato, no seu time.

Um novo olhar sobre os benefícios corporativos

Durante muito tempo, benefícios foram tratados como “acessórios” no pacote de remuneração. No entanto, o novo perfil de trabalhador — mais conectado, exigente e atento à sua saúde mental e financeira — mudou esse cenário. Hoje, benefícios relevantes são um dos principais motivos que levam um profissional a escolher ou permanecer em uma empresa.

O crédito consignado, portanto, não é só um produto financeiro. Quando ofertado de forma estratégica, ele se torna um instrumento de inclusão, segurança e reconhecimento. E para as empresas, representa um investimento inteligente, com retorno em engajamento, produtividade e retenção.

Crédito com propósito é crédito que transforma

Ao adotar o Crédito Consignado by Connta, as empresas do setor de facilities não estão apenas oferecendo uma linha de crédito. Estão, na verdade, se posicionando como organizações que valorizam seus colaboradores, que entendem a importância da saúde financeira para o sucesso coletivo e que se atualizam diante das novas demandas do mundo do trabalho.

Com o apoio da FEBRAF e a tecnologia da Tuddo, a Connta entrega uma solução completa, transparente e eficaz para empresas que querem evoluir na forma de cuidar das suas equipes.

Porque crédito com propósito é aquele que gera impacto real — e faz a diferença de verdade, na vida das pessoas e no resultado das empresas.